Năm 2018 ngành này sẽ thiếu 150.000 nhân lực, sinh viên ra trường thu nhập từ 8-12 triệu đồng, dễ dàng nhảy việc - Doanh Trí

Năm 2018 ngành này sẽ thiếu 150.000 nhân lực, sinh viên ra trường thu nhập từ 8-12 triệu đồng, dễ dàng nhảy việc

Dự báo đến năm 2018, thị trường cần 350.000 lập trình viên, gấp 20 lần so với năm 2016. Trong khi đó thị trường hiện tại chỉ đáp ứng được khoảng 200.000 lập trình viên, tức là thiếu 150.000 nhân lực.

 

Cách mạng 4.0 được xem là cụm từ phổ biến trong thời gian gần đây trên truyền thông. Hiểu nôm na là công nghệ cao sẽ làm thậm chí suy nghĩ hộ công việc của con người. Mới đây tại một hội thảo về cuộc cách mạng này, ông Đào Hữu Huyền, Công ty Cổ phần bột giặt và hóa chất Đức Giang cũng chia sẻ rằng nguy cơ robot thay thế con người là hoàn toàn có thật ở Việt Nam.

"Tương lai tôi nghĩ công ty sẽ chỉ có vài trăm công nhân, văn phòng được tự động hóa. Chúng tôi sẽ mời các nhân sự có khả năng công nghệ thông tin cao về làm việc", doanh nhân này cho biết.

Với nhiều người có thể nhiều người chưa thấy được sự ảnh hưởng của cuộc cách mạng này nhưng có ngành công nghệ thông tin đã được hưởng lợi ngay từ lúc này như chính lời tâm sự của doanh nhân trên. Nhu cầu tuyển dụng ngành này rất sôi động bất chấp thất nghiệp các ngành khác đang gia tăng.

89,9% ý kiến được khảo sát trong sự kiện ICT Summit 2017 cũng đồng tình rằng ngành công nghệ thông tin có lợi thế lớn nhất trong thời đại cách mạng 4.0. Báo cáo về mức lương, phúc lợi và xu hướng ngành IT quý I và II năm 2017 do chuyên trang tuyển dụng IT TopDev vừa công bố hồi tháng 7 cũng khắc họa rõ thêm bức tranh nhân lực ngành này.

Theo đó sinh viên mới ra trường ngành này có thu nhập từ 8-12 triệu đồng/tháng và sẽ tăng đáng kể chỉ sau 1 năm. Lương với người có 2 năm kinh nghiệm dao động từ 17-18,5 triệu đồng. Đây là những người được săn đón nhất khi chiếm tới 75% nhu cầu thị trường.

Vị trí giám đốc lương còn khủng hơn khi các công ty cho biết sẵn sàng trả mức lương 52,2-64,5 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, vị trí này hiện chỉ chiếm 1% nhu cầu của thị trường tuyển dụng và hiện cũng là vị trí đang khó tuyển hàng đầu.

Số liệu của Topdev cũng trùng hợp với báo cáo lương của Adecco công bố hồi tháng 3. Công ty này cho biết vị trí Support, Helpdesk có mức lương ‘bét bảng’ trong ngành IT nhưng cũng dao động từ 10-15 triệu đồng/tháng. Với vị trí đứng đầu là CIO có mức lương từ 100-150 triệu đồng và đòi hỏi tối thiểu 15 năm kinh nghiệm. Vị trí giám đốc IT cũng nhận con số khủng từ 60-100 triệu đồng mỗi tháng.

 

Lương ngành IT, nguồn: Adecco Salary 2017.

Lương ngành IT, nguồn: Adecco Salary 2017.

Thu nhập tốt nhưng theo đánh giá của Navigos Search, cung cầu ngành công nghệ thông tin đang mất cân đối nghiêm trọng. Dự báo đến năm 2018, thị trường cần 350.000 lập trình viên, gấp 20 lần so với năm 2016. Trong khi đó thị trường hiện tại chỉ đáp ứng được khoảng 200.000 lập trình viên, tức là thiếu 150.000 nhân lực.

Cái khổ của doanh nghiệp không chỉ là nhân lực đầu vào mà còn bởi tính đứng núi này trông núi nọ với tình trạng nhảy việc liên tục. Một phần nguyên nhân đến từ việc sẵn sàng phá giá, trả lương vượt khung rất cao để thu hút nhân sự trong ngành. Thậm chí các công ty gia công phần mềm còn cho biết họ chỉ dám tuyển dụng những sinh viên mới ra trường rồi đào tạo chứ rất hạn chế tuyển dụng các trường đầu bảng bởi các ứng viên hét giá quá cao.

Tuy nhiên nhu cầu tuyển dụng cao không đồng nghĩa với chất lượng ngành công nghệ thông tin cũng tương xứng. Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cũng từng nhận xét rằng: "Có ý kiến nói do chính sách của Nhà nước, do doanh nghiệp của Việt Nam yếu nhưng điều quan trọng ai cũng nhận ra làlực lượng làm CNTT của chúng ta còn mỏng về số lượng, yếu về chất lượng".

Về phía đào tạo, chia sẻ với báo Tuổi trẻ, một giảng viên khoa CNTT trường ĐH Khoa học tự nhiên, ĐHQG Tp.HCM cho biết điều khiến khoa đau đầu là mục tiêu tốt nghiệp của sinh viên "càng sớm càng tốt" thay vì "càng chắc càng tốt", mà như vậy nền tảng kiến thức khó mà vững chắc. Doanh nghiệp tuyển dụng cũng đầy lòng thất vọng khi sinh viên ứng tuyển vào vị trí đòi mức lương không hề thấp.

Vị giảng viên này nêu ví dụ là số lượng sinh viên chọn thực hiện khóa luận tốt nghiệp ngày càng giảm đến mức khoa phải tổ chức hai kỳ bảo vệ khóa luận/năm thay vì một lần/năm như trước đây, trong khi khóa luận là cách giúp sinh viên tổng hợp được các kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiên cứu, giải quyết vấn đề và nhiều kỹ năng khác...

Về phía doanh nghiệp, ông Vũ Anh Tuấn (tổng thư ký Hội Tin học TP.HCM, giám đốc Công ty TNHH Ươm tạo doanh nghiệp phần mềm Quang Trung) cũng chia sẻ với báo chí: "Thu nhập khối IT đang rất "ảo".

 

TS Trần Việt Hùng, nhà sáng lập GotIt! Cũng nhận định thị trường nhân lực kỹ sư phần mềm hiện bị "loạn". Thâm chí tại công ty của anh dù sẵn sàng trả xứng đáng với năng lực, tuy nhiên nhiều khi vẫn bị sốc khi nghe mức lương đề nghị từ một vài ứng viên

Có người lo ngại giống như thời của bong bóng bất động sản nhân sự ngành công nghệ thông tin cũng sẽ xuất hiện bong bóng. Và nó có thể vỡ bất cứ lúc nào khi mà cơn sốt nhân lực đi qua và sẽ để lại hệ lụy khôn lường.

Theo Thảo Nguyên

Trí thức trẻ    

Duy Tan Tuyen Sinh 2017

Tin liên quan

Ngoài tiếng Anh, ngoại ngữ nào cần được ưu tiên giảng dạy ở Việt Nam?

Ngoài tiếng Anh, ngoại ngữ nào cần được ưu tiên giảng dạy ở Việt Nam?

Đó là vấn đề được nêu ra tại hội thảo “Giảng dạy và học tập đa ngoại ngữ trong hệ thống giáo dục quốc dân ở các nước ASEAN”. Ngày 22/9 tại Hà Nội đã diễn ra Hội thảo khoa học quốc tế “Giảng dạy và học tập đa ngoại ngữ trong hệ thống giáo dục quốc dân ở các nước ASEAN” (ASEAN FLE) do Trường Đại học Ngoại ngữ – ĐHQGHN và Đề án 2020 cùng phối hợp tổ chức.

Giám đốc WB tại VN: Mô hình Cà phê doanh nhân-doanh nghiệp là cầu thị

Giám đốc WB tại VN: Mô hình Cà phê doanh nhân-doanh nghiệp là cầu thị

Giám đốc Quốc gia Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam cho biết sẽ áp dụng mô hình cà phê doanh nhân - doanh nghiệp tại trụ sở văn phòng của mình. Trong chuyến công tác tại Đồng Tháp ngày 22/9, ông Ousmane Dione - Giám đốc Quốc gia Ngân hàng Thế giới (WB) tại Việt Nam đã rất thích thú khi lần đầu tiên tham quan mô hình Cà phê doanh nhân - doanh nghiệp trong khuôn viên UBND tỉnh.

Thời tiết hôm nay: Mưa dông trên diện rộng ở nhiều nơi

Thời tiết hôm nay: Mưa dông trên diện rộng ở nhiều nơi

Theo Trung tâm Dự báo Khí tượng thủy văn Trung ương, ngày 23/9 ở các tỉnh từ Đà Nẵng-Bình Thuận, Tây Nguyên và Nam Bộ có mưa dông diện rộng. Do chịu ảnh hưởng của dải hội tụ nhiệt đới có trục ở khoảng 11-15 độ Vĩ Bắc nên trong 2 ngày 21 và 22/9 ở các tỉnh từ Đà Nẵng đến Bình Thuận, khu vực Tây Nguyên và Nam Bộ có mưa dông nhiều nơi, lượng mưa tính đến 1h ngày 23/9 ở một số có mưa to như: Quy Nhơn (Bình Định) 72mm, Đắk Nông 65mm, Trị An (Đồng Nai) 52mm, Vị Thanh (Hậu Giang) 81mm, Sóc Trăng 72mm, Dakmil 64mm,…

Công an nhân dân không được nhũng nhiễu, dọa nạt dân

Công an nhân dân không được nhũng nhiễu, dọa nạt dân

Đó là quy định tại Thông tư 27/2017/TT-BCA do Bộ Công an mới ban hành về quy tắc ứng xử của. Thông tư này quy định nguyên tắc ứng xử, quy tắc ứng xử chung của cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân, quy tắc ứng xử khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ, ứng xử trong nội bộ, trong quan hệ xã hội và với môi trường tự nhiên. Về ứng xử với Nhân dân, Thông tư quy định rõ: Kính trọng, lễ phép với Nhân dân, gắn bó mật thiết với Nhân dân, tận tình, trách nhiệm giải quyết công việc, yêu cầu chính đáng của Nhân dân.

Giành bạn gái trên facebook, hai thiếu niên gây án mạng

Giành bạn gái trên facebook, hai thiếu niên gây án mạng

Do mâu thuẫn với nhau về việc tranh giành bạn gái trên Facebook, hai thanh niên ở Vĩnh Long đã đánh nạn nhân tử vong. Ngày 22/9, TAND huyện Long Hồ, Vĩnh Long tuyên phạt bị cáo Nguyễn Minh Thuận 2 năm tù và Nguyễn Nhựt Trường (cùng 17 tuổi, ngụ xã Tân Hạnh) 3 năm 6 tháng tù cùng về tội “Cố ý gây thương tích”. Hai bị cáo phải bồi thường cho gia đình bị hại số tiền hơn 80 triệu đồng.

Cơ chế nào kiểm soát tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức?

Cơ chế nào kiểm soát tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức?

Năm 2017, chỉ phát hiện được 3 trường hợp vi phạm trong tổng số hơn 1,1 triệu người đã kê khai, tài sản. Con số này chưa phản ánh đúng thực tế. Dự thảo Luật phòng, chống tham nhũng (sửa đổi) vừa trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã quy định thành chương riêng với nhiều quy định rất mới, như mở rộng đối tượng kê khai tài sản; bỏ quy định kê khai hàng năm, thay vào đó là kê khai lần đầu và kê khai bổ sung; quy định về một số cơ quan, đơn vị kiểm soát tài sản, thu nhập để quản lý bản kê khai, theo dõi biến động và xác minh tài sản,